紹介予定派遣って何？ 派遣社員用語

■紹介予定派遣とは

紹介予定派遣というのは、その企業の正社員になることを前提に派遣として働く、ということです。
いずれは正社員として雇いますよ、という企業側からのメッセージが付いた派遣の仕事と思えば良いでしょう。

つまり、派遣社員として働いてみて、それによって企業側から「うん、ＯＫ」となれば正社員として起用されます。
あなたも、派遣社員のうちにこの会社の正社員になっていいか？を良く考え、お互い望む形で正社員になれればすばらしいですね。

正社員の比率が減っていく今日、正社員になるための道の１つとして意識をしておくと良いのでは、と思います。

経験年数って、どこまでを経験といっていいの？

■どこまでを「経験」と言っていい？

たとえば、私はプログラマーでしたので、派遣のときに書く「経験ソフト」などの欄に、いろいろなプログラム言語や開発環境などを書き込む必要がありました。

その時、経験年数を書き込みますよね。
たとえば、Java１年、VB２年、のように書き込んでいきます。

さて、あなたは実はメインにVBを使っていたのですが、Javaでの開発もたまにやっていました。
そんなとき、あなたはJavaの経験年数をどう書けばいいのでしょう？

私も同じ場面に直面していましたが、結局「アバウト」な記載でこなしていました。どうせなら経験年数は長いほうが得ですから、上記の例ならJavaの経験年数も、VB並みに長くしてもよいかもしれません。ただ、あなた自身の実力と相談しながら書き込んだほうが無難でしょう。

派遣社員のイメージと実際

派遣社員で勤める、というと多くの人は
データ入力やサポートセンターのサポート、販売員、事務員など、どちらかというと複数人でやる仕事を思い浮かべるのではないでしょうか。
会社側から見ても、「この部分は派遣でも大丈夫」といわれるような部分です。

実際、私の経験上でもそういった仕事に就いている人は多かったですし、派遣の仕事を検索しても実際そういった仕事は多くあります。

しかし、派遣社員でも、とても重要なポジションにつくことも珍しくありません。
特に小さい会社ではその傾向は強いです。
もしかしたら、あなたに仕事を教えてくれる上司はいないかもしれません。私も実際、仕事を教えてくれる人がおらず、自分であれこれ手探りで仕事をこなしていた時期もあります。

たとえば、私が契約社員として勤めていたある会社では、派遣の女性がほぼ一人でユーザーからの質問に電話で答えていました。全国にユーザーを持つ、規模も小さくない会社だったのですが、一日中電話に出っぱなし状態です。彼女がその会社のサポートの品質を決めているといってもいいでしょう。
別の会社では、派遣で勤める私がその会社の総務状態で、大変な状態に。別の会社では、その会社のサイトをひとりでデザイン。

一口に派遣といっても、その作業の守備範囲や重要度は様々です。あなたの伸ばしたいキャリアをより伸ばせるポジションに就いて、あなたの力をアップさせることが重要です。

見知らぬ派遣会社に登録することになる？

あなたは、大規模な派遣会社だけと付き合って、安心して仕事をしたい、と思われるかもしれませんし、それも一つの選択だと思いますが、小さな派遣会社ともお付き合いをする可能性があります。
たとえあなたがその派遣会社に登録しておらず、全く面識もない派遣会社であってもです。

なぜでしょうか？

これは、派遣会社特有の特徴といいますか、派遣会社会社の性質上発生してしまうものでもあります。

通常、あなたと派遣会社、就業先の会社との間には、

あなた　⇔　派遣会社　⇔　就業先の会社

という関係図がありますが、これがなんと

あなた　⇔　派遣会社　⇔　派遣会社　⇔　就業先の会社

となる場合もあるのです。

つまり、あなたは派遣会社Aに登録したのに、途中派遣会社Bを経由してあなたが希望した会社にたどり着く場合があるということです。
この場合、あなたは派遣会社Bにも登録することになるでしょう。

こうやってあなたは思わぬ会社からの派遣となる可能性だってあるのです。

事前に「間に他の派遣会社は入りますか？」

などと確認を取っておくといいかもしれませんね

派遣社員転職！「未経験」って何処まで入るの？

派遣会社の案件で、よく
「未経験ＯＫ」とか、「経験者のみ」とかありますよね。
派遣社員に関わらず、契約社員や正社員としての転職をするときも同様ですが、さて、「未経験」って実際何処までを言うのでしょうか。

例えば、
「実際に会社で仕事をしたことはありませんが、プログラミングスクールでＣ言語を２年間習いました。」
という場合はどうでしょう。
確かに会社勤めはありませんが、プログラミング自体はやったことがあるというのです。プログラマー経験あり、ということにはならないでしょうか？

・・・さて、この場合ですが、残念ながら「未経験」になります。
実際、プログラミングスクールで習うＣ言語と、実務のＣ言語は違います。確かにプログラミングスクールでＣ言語の基礎を学び、いろんなものが作れるかもしれませんが、実務で要求されるのはそれではなく、実践できる力です。
私自身経験がありますが、スクールでいろんなプログラムを作れるといっても、実務で必要なのは「既存プログラムの修正」であったり、「既存プログラムを元に新たなプログラムを作る」など、全く作業内容が違ってくるからです。

このほか、Ｃ言語の資格を持っています、という場合もやっぱり「未経験」です。


実際、プログラミングスクールに２年通うより、実務経験３ヶ月のほうが「実務経験」という面では価値があるのです。


これはプログラマーに関わらず、他の職種でも言えます。
「一般事務」でも、パソコンに精通したシステムエンジニアは実務経験ゼロ、パソコンはワード、エクセルぐらいしか使えないけれど一般事務経験は３ヶ月、、、という人は実務経験アリ、ということになります。
やはりその職種そのものを経験している人は強いんです。
「作業を一通り知っている」ことになりますから、ゼロから教える必要がありません。

雇う企業からすれば、それが派遣社員を雇う醍醐味とも言えるでしょう。
即戦力を安く、必要なときに必要な人数だけ入れたい、それが企業側の思いなのです。

派遣社員で就ける仕事って？

派遣会社で就ける仕事って何？

派遣で出来る仕事は山のような職種に渡りますよね。
ですから、私もあんな仕事もこんな仕事もして見たいな、と思いを膨らませたときもあります。

しかし、実際はそんなに甘くはありません。

派遣会社のキャッチフレーズを良く思い出してみてください。
大抵は、

”あなたの経験を活かしたお仕事”
”派遣の仕事でキャリアアップ！”

等となっていますよね。

つまり、「今までしてきた仕事」があって、それを活かして次のステップへ、ということになります。だからキャリアアップです。

何が言いたいのか？と言いますと、

「未経験」の仕事にはなかなか就けないということです。

未経験でも雇ってくれる派遣の仕事はありますが、大抵「誰でも出来る」仕事です。

派遣ってどういう働き方？

まず、派遣労働者（派遣で働く人）とはどういった位置づけなのか？をお話します。

派遣労働者や派遣スタッフと呼ばれる実際に現地に派遣される労働者と、派遣元（人材派遣会社）、派遣先（就労先企業）の３つから成り立っています。

あなたが雇用契約を結ぶのは、派遣先企業ではなく、派遣会社です。
給与は派遣会社から支給されます。

姉妹サイト「就職！転職！派遣情報ナビ」より抜粋